"Partimos da hipótese de que as avaliações de desempenho da força de trabalho empregadas pelo Estado, ao referenciarem sua instrumentalização na lógica de eficiência e da produtividade que norteia a gestão empresarial, distanciam-se do papel de desenvolver o servidor e a instituição pública. Assim, refletem alterações na forma de exploração da força de trabalho que buscam garantir a captura da subjetividade e o envolvimento do trabalhador na reprodução das relações sociais capitalistas."